Lehrer, Finanzbeamte und andere Mitarbeiter des öffentlichen Dienstes werden in den nächsten zwei Jahren – alles in allem gerechnet – mehr als fünf Prozent mehr Gehalt beziehen. Wenn sie Glück haben, ist das am Ende mehr, als ihnen die Inflation wieder wegfrisst. Insofern ist die Anhebung des Lohnniveaus für den Einzelnen nicht so groß, wie sie auf den ersten Blick scheint.

Auf der anderen Seite könnte der moderate Abschluss auch ganz anders betrachtet werden. Nämlich von jenen Hunderttausenden Beschäftigten, die gerade ihren Arbeitsplatz verlieren oder größere Sorgen um ihn haben müssen. Für die wäre schon der sichere Arbeitsplatz viel wert. Zudem könnten sie fragen: Woher sollen die Steuern kommen, die dieser Abschluss verlangt? Von arbeitslosen Opel-Mitarbeitern oder VW-Leiharbeitern ohne Job?

Aus beiden Betrachtungen ist leicht ablesbar, dass es die allseits gültige Bewertung nicht geben kann. In einem aber ist sie möglich. Das allerbeste am Tarif-Kompromiss ist, dass er überhaupt noch relativ rasch gefunden wurde. Langwierige Streiks hätte in dieser Krisen-Zeit ohnehin niemand recht verstanden – es sei denn, sie wären auf die Finanzämter beschränkt geblieben.

Die öffentlich Bediensteten wären zudem mit den üblichen Ritualen im Tarif-Kampf nicht sehr weit gekommen. Zum einen können sie nur in den Ost-Schulen, wo es mehr Angestellte und weniger Beamte gibt, wirkungsvoll streiken. Zum anderen hätte den Gewerkschaften jede weitere Woche Verzögerung die Begründung für noch höhere Löhne in der Krise schwieriger gemacht.

Fazit: Unterm Strich ist die Einigung für alle vernünftig.

Peter Heimann (Leitartikel vom 02.03.2009)