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| 21.11.2018 - Bericht zur Hauptversammlung am 11. September 2018 in Dresden | |
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Bericht zur Hauptversammlung am 11. September 2018 in Dresden  Bei schönstem Wetter und Ambiente luden wir, die Geschäftsführung der DSTG Frauenvertretung Sachsen, unsere Frauen der Ortsverbände nach Dresden ins Dorint Hotel ein. Wir waren gespannt, wie unsere erste Hauptversammlung nach der Neuwahl verlaufen wird. Für unsere gewerkschaftliche Arbeit war es ein gelungener Tag mit vielen interessanten Themen und ausgiebig Zeit für einen gemeinsamen Erfahrungsaustausch und Diskussionen. Aus Sicht der Geschäftsführung war es ein erfolgreicher Tag. Das Thema Diskriminierungsfreies Fortkommen ist uns eine Herzensangelegenheit. Unser Antrag, sich für ein Diskriminierungsfreies Fortkommen einzusetzen und unsere Forderungen mittels des Positionspapiers zu publizieren und zu diskutieren, wurde angenommen. Damit ist ein erster Meilenstein erreicht auf dem Weg zur zeitgemäßen Personalentwicklung! Besonders wichtig ist es an belastbare Zahlen zu kommen, um unseren Eindruck, dass Bedienstete mit Unterbrechungen/Teilzeitbeschäftigungen in ihren Erwerbsbiografien ggf. im beruflichen Fortkommen benachteiligt werden, zu belegen oder auch zu widerlegen. Wir wollen sensibilisieren, um eine leistungsgerechte Stellenbesetzung für Frauen und Männern in Führungspositionen zu erreichen. Wir wollen feststellen, ob Bedienstete mit Unterbrechungen in der Erwerbsbiografie bzw. Bedienstete in Teilzeitbeschäftigung länger brauchen um in die Beförderungsämter und die Spitzenämter der Laufbahngruppen zu gelangen. Damit wäre auch ein Aufstieg schwerer oder ggf. gar nicht erst zu erreichen. Unser Positionspapier soll die Arbeitsgrundlage der DSTG Frauen Sachsen sein, um das Thema „Diskriminierungsfreies Fortkommen“ öffentlich zu machen, um zu sensibilisieren und um unsere Forderungen z.B. zu transparenten Statistiken voranzubringen. Es soll als Gesprächsgrundlage mit Entscheidungsträger*innen innerhalb der Gewerkschaft, in Politik und Verwaltung dienen. Sehr gerne soll unser Positionspapier öffentlich mit uns diskutiert werden. Darüber hinaus haben wir unsere Arbeit des vergangenen Jahres vorgestellt. Dabei wurde klar, dass wir bei vielen Stellungnahmen zu Gesetzen/Verordnungen/ Verwaltungsvorschriften beteiligt waren und wir mit Anträgen an die Landesleitung, den SBB oder die DSTG Bund unsere Themen platziert haben z.B.:
Innerhalb des Tätigkeitsberichts gab es viel Raum für Gespräche und Austausch. So informierte Nannette Seidler (Vorsitzende des SBB) insbesondere zur AG Wertschätzung und zur Ausbildungsoffensive. Es gab den Hinweis, dass Herr Popp (Amtschef der Staatskanzlei) mit seinem Team der Stabsstelle für Personal und Organisation zu diesen Themen zu Personalversammlungen eingeladen werden kann. Auch wir DSTG Frauen können zu Personal- oder Gewerkschaftsversammlungen eingeladen werden um u.a. unser Thema: „Diskriminierungsfreies Fortkommen“ vorzustellen. Des Weiteren berichteten wir über unsere Finanzen und wurden von allen Teilnehmerinnen entlastet. Sie waren mit unserer Arbeit und mit der Verwendung der Mittel einverstanden. Wir haben neben unserem eigenen Antrag zum diskriminierungsfreien Fortkommen zwei weitere Anträge zu den Themen Belohnungssystem und Beförderungen aus den Ortsverbänden behandelt. Als Gastrednerin konnten wir Frau Hartung (Referatsleiterin des Referates für Besoldungs-/Beihilfe- und Versorgungsrecht im SMF) begrüßen. Die Änderungen des Sächsischen Besoldungs- und Versorgungsrechts wurden sehr ausführlich, verständlich und eindrucksvoll von ihr vorgestellt. Insbesondere die Neuerungen zur Dienstunfallfürsorge, im Familienzuschlag und die Übernahme der sog. Mütterrente auf unsere Beamtenversorgung in Sachsen blieben dabei besonders im Gedächtnis. Aktuelles aus Sachsen berichtete uns Reinhold Mähne (Vorsitzender DSTG Sachsen). Er informierte u.a. zu aktuellen Entwicklungstendenzen bei Personalentwicklungskonzeptionen, zu den amtsbezogenen Stellenplänen sowie dass die Durchlässigkeit der Laufbahngruppen weiter Gesprächsthema seitens der Landesleitung bleibt. Tanja Teich (Vorsitzende der SBB Frauen) informierte u.a. über die Struktur der Frauenvertretung im Bund und des Freistaates Sachsen, um darzustellen, wo die DSTG Frauen in diesem Netzwerk verortet sind. Der Informations- und Erfahrungsaustausch gab zusätzlichen Raum für einen Rück- und Ausblick über Themen der DSTG Frauen, die wir angearbeitet haben und nun weiterverfolgen:
Zum Abschluss machten wir deutlich, dass es uns besonders wichtig ist, dass bereits vorhandene Netzwerk weiter auszubauen und zu pflegen. Dabei brauchen wir die Hilfe aller! Liebe Frauen und Männer wendet Euch gerne an uns persönlich oder per E-Mail an frauen@dstg-sachsen.de. Wir stehen Euch zur Seite bei Fragen und sind für Eure Anregungen offen. Zur Bildergalerie der Hauptversammlung | |