Stellenabbau im Öffentlichen Dienst – Was sagt die DSTG dazu?

Ministerpräsident Stanislaw Tillich (CDU) kündigte in seiner Regierungserklärung am 11.11.2009 an, dass vom Abbau um 18.000 Stellen im Öffentlichen Dienst auch das Landespersonal betroffen sein wird. Die Katze ist aus dem Sack!

Da stellen sich natürlich für unsere Kolleginnen und Kollegen viele Fragen!

• Sind wir davon betroffen?
• Wie soll das erfolgen?
• Wo soll das erfolgen?
• Fallen Aufgaben weg?
• Werde ich nach meiner Ausbildung übernommen?
• Ist das notwendig? Und wenn „Ja“, warum ?
• Muss ich als Beamter oder Beschäftigter um meinen Job bangen?
• Lohnt sich noch eine Ausbildung im öffentlichen Dienst?
• Sollte ich freiwillig ausscheiden?
• Ist die DSTG oder ist der sbb in den Abbauplan einbezogen?

Diese Auflistung von Fragen lässt sich sicher fortsetzen! Nur Antworten gibt es derzeit nicht!

Ohne Konzept, zumindest ist uns keins bekannt(!), ging die Regierungskoalition an dieses Vorhaben. Eine entsprechende Untersuchung - größtmöglicher Nutzen bei geringsten negativen Auswirkungen für das Land und seine Bürger - oder Aufgabenkritik gab es bisher auch noch nicht.

Dass es in Anbetracht des in 2020 auslaufenden Solidarpaktes II einen wie auch immer gearteten Handlungsbedarf gibt, mag richtig sein, löst aber nicht die Probleme des Einzelnen oder in unserer Verwaltung.

Die bereits heute bestehende Belastung, oder sollte man besser Überlastung sagen(?), in vielen Bereichen unserer Verwaltung verbietet einen Stellenabbau. Es können nur die Worte wiederholt werden: Wer an den Stellen in seiner Einnahmeverwaltung spart, sägt an dem Ast, auf dem er sitzt, und beraubt sich der Gestaltungsmöglichkeiten für eine Politik in und für Sachsen!

Es schafft auch nicht gerade Vertrauen in die Politik, wenn derart planlos an diese Aufgabe herangegangen wird.

Wir erwarten ganz einfach, dass mit uns, mit unseren Kolleginnen und Kollegen gesprochen wird und vor allem die Fakten auf den Tisch gelegt werden!

Wir erwarten, dass eine Aussage dazu getroffen wird, welche Zukunft unsere jungen Kolleginnen und Kollegen, die derzeit in Ausbildung sind, in Sachsen haben!

Wir erwarten eine Aussage dazu, in welchem Umfang die zukünftigen Altersabgänge durch Neueinstellungen zumindest kompensiert werden sollen!

Wir erwarten, dass ein Konzept erarbeitet wird, das neben einer Aufgabenkritik auch Aussagen dazu enthält, wie dies mit den Kolleginnen und Kollegen umgesetzt werden soll!

Die DSTG Landesverband Sachsen wird in der nächsten Zeit keine Möglichkeit auslassen, diese Fragen und Probleme an die Verantwortlichen in Politik und Verwaltung heranzutragen und die berechtigten Interessen unserer Mitglieder geltend zu machen.

Stellenabbau mit dem Rasenmäher gibt es mit uns nicht!

Mit kollegialen Grüßen

Reinhold Mähne