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Urlaubsanspruch bei Wechsel von Vollzeitbeschäftigung auf Teilzeitbeschäftigung
neuste Rechtsprechung

15.08.13
Mit Beschluss vom 13.06.2013 stellte der EuGH fest, dass der während einer Vollzeitbeschäftigung erworbene Urlaubsanspruch bei Wechsel in eine Teilzeitbeschäftigung nicht gekürzt werden darf. Voraussetzung ist, dass der während der Vollzeitbeschäftigung erworbene Urlaubsanspruch nicht in Anspruch genommen werden konnte.

Beispiel:
Vollzeitbeschäftigung vor Elternzeit (5-Tage-Woche) 
Beschäftigungsverbot mit anschließendem Mutterschutz und Elternzeit 
Teilzeit nach Elternzeit (3-Tage-Woche)