Dies sehen wir gefährdet durch:

-     dauerhafte Einkommensverluste durch Bezahlung nach Kassenlage

-     Verlängerung der Wochen- und Lebensarbeitszeit bei gleichzeitig hoher Arbeitslosigkeit

-     Aufzwingen von Personalentwicklungskonzepten, die sich in der Praxis zunehmend als „Rotationskonzepte“ und Sparkonzepte erweisen

-     Einschränkung und Umgehung der Beteiligungsrechte der Gewerkschaften und Personalvertretungen

-     Einschränkung der bürgernahen Serviceleistung durch erhebliche Reduzierung von Finanzämtern

Dies führt zu Demotivierung und „Innerer Kündigung“ der Beschäftigten.

Deshalb setzen wir uns ein für:

-     gleiches Geld für gleiche Arbeit in allen Bundesländern

-     gerechte Verteilung der vorhandenen Arbeit

-     Förderung und Einsatz der Beschäftigten nach Eignung, Befähigung, fachlicher Leistung und individuellem Lebensmuster

-     Wahrung der Beteiligungsrechte

-     leistungsfähige, bürgernahe und bürgerfreundliche Finanzverwaltung

-     Würdigung der Leistung der Beschäftigten durch den Dienstherrn