prüfen die fünf norddeutschen Bundesländer, ob und wie sie eingemeinsames Besoldungsrecht für Beamte in Kommunen und Landesbehörden einführen können. Ziel sei es, einen
Besoldungswettbewerb zwischen den Nord-Ländern zu verhindern, heißt es aus der Hamburger Senatskanzlei, in
der nun ein erstes Diskussionspapier zusammengestellt werden soll. Hamburg hatte mit der
Dienstleistungsgewerkschaft Verdi während der zurückliegenden Streiks des öffentlichen Dienstes schneller als
andere Bundesländer Tarifabschlüsse treffen können. Nach der beschlossenen Föderalismusreform ist Beamtenund
Besoldungsrecht nun Ländersache.
Der Staatsrat der Hamburger Senatskanzlei, Volkmar Schön, sagte auf Anfrage, man lote nun aus, "wie groß der
Topf der Gemeinsamkeiten ist". Die grundsätzliche Einigung, ob man einen gemeinsamen Weg beschreiten wolle,
müsse noch in diesem Jahr auf den Weg gebracht werden, so Schön. Ansonsten müssten die Länder individuelle
Regelungen treffen.
Geplant sei, zunächst einen Staatsvertrag abzuschließen und die Parlamente anschließend abstimmen zu lassen.
Zentrale Frage ist unter anderem auch, die bis dato noch als sehr unterschiedlich eingeschätzte Pensionsregelung
in Hinblick auf die Mobilität der Beamten einheitlich zu regeln. Zu weiteren Detailfragen wollte Schön keine Stellung
nehmen.
In der wöchentlichen Kabinettssitzung in Schleswig-Holstein stieß ein gemeinsames Vorgehen der norddeutschen
Länder bei beiden Koalitionspartnern auf Zustimmung. Die Staatskanzlei in Mecklenburg-Vorpommern bestätigte,
dass es Gespräche gebe. Diese gestalteten sich aber schwierig, hieß es aus Schwerin. Bremen signalisierte
Wohlwollen für eine einheitliche norddeutsche Regelung, "auch wenn wir mit dem bundeseinheitlichen Beamtenund
Besoldungsrecht eigentlich ganz gut gefahren sind", sagte Bremens Bürgermeister Jens Böhrnsen (SPD).
Mit einem Flickenteppich bei den Gehaltstarifen wäre weder den Beschäftigten im öffentlichen Dienst noch den
Arbeitgebern gedient. Daher sei die Arbeitsgruppe der norddeutschen Länder zum Beamten- und Versorgungsrecht
eine gute Grundlage, um auch in Zukunft vergleichbare Regelungen für die Beschäftigten zu gewährleisten, sagte
Bremens Bürgermeister weiter.