Liebe Kolleginnen und Kollegen,

Bisher wurden Mutterschutzzeiten nicht als Umlagemonate in der Pflichtversicherung der VBL berücksichtigt.
Als Verhandlungsergebnis der Tarifvertragsparteien des öffentlichen Dienstes erfolgte nunmehr eine Satzungsänderung der VBL-Satzung.

Was ändert sich?
Es werden alle Zeiten des gesetzlichen Mutterschutzes, die während der Pflichtversicherung zurückgelegt wurden und werden, als Umlage-/Beitragsmonate mit zusatzversorgungspflichtigem Entgelt bewertet.

Welche Auswirkungen hat das?

1. Erhöhung der Anwartschaften in der VBL 
   Kalendermonate, die mit Mutterschutzzeiten belegt sind, werden jetzt auf die Wartezeiten angerechnet
2. mögliche Erhöhung der Renten
   In den Kalendermonaten, die mit Mutterschutzzeiten belegt sind, wird kein zusatzversorgungspflichtiges Entgelt erzielt. Mit der neuen Regelung wird für den Mutterschutz ein fiktives zusatzversorgungspflichtiges Entgelt ermittelt und berücksichtigt.

Für Mutterschutzzeiten vor 2002 könnte es ggf. nicht zu einer Erhöhung der Anwartschaftszeiten bzw. Renten kommen: [mehr]

Was muss ich tun?

1. Mutterschutzzeiten ab 2012 werden durch den Arbeitgeber automatisch an die VBL übermittelt, d. h. die Mütter müssen nichts unternehmen.
2. Mutterschutzzeiten vor 2012 à hier ist ein Antrag zu stellen
   [Erläuterungen] 
   [Formular]

Fragen?
Bei Fragen zur Einbeziehung von Mutterschutzzeiten steht der Kundenservice der VBL zur Verfügung:

Für Versicherte: 0721 93 98 93 1
Für Rentenberechtigte: 0721 93 98 93 9